В России подтвердить квалификацию бухгалтера можно сдав экзамен в ИПБ и получив Аттестат профессионального бухгалтера ИПБ России, или с помощью Свидетельства о соответствии профстандарту после сдачи экзамена в ЦОК.

Что такое ИПБ и ЦОК?

Институт профессиональных бухгалтеров (ИПБ) — это крупнейшее профессиональное объединение бухгалтеров и аудиторов в России, существующее с 1997 года.

Специалисты, получившие Аттестат ИПБ, входят в Единый реестр профессиональных бухгалтеров. Реестр позволяет получить работодателю информацию о специалисте — год вступления в члены ИПБ России, сроки действия Аттестата, а также сведения о повышении профессионального уровня за последние пять лет.

С 1 января 2017 в РФ официально начали работать независимые Центры оценки квалификации (ЦОК), которые проводят профессиональные экзамены, позволяющие соискателю подтвердить соответствие своей квалификации требованиям профессионального стандарта. Итогом экзамена является выдача Свидетельства — документ установленного образца, информация о нем вносится в Федеральный реестр. С 1 июля 2019 года иной способ подтверждения квалификации, нежели прохождение экзамена в ЦОК не будет являться законным.

Экзамены в ИПБ и в ЦОК сдаются очно. Вы можете сдать их в своем регионе или приехать к нам. «Аскон» является аккредитованным центром Института профессиональных бухгалтеров России. ИПЦ «Консультант+Аскон» — Центр оценки квалификации по профстандарту «Бухгалтер».

С помощью нашего курса вы можете подготовиться к экзаменам и в ИПБ, и в ЦОК.

Профессиональные стандарты находят все более широкое применение в сфере трудовых отношений. Повышение эффективности работы бухгалтерии во многом возможно благодаря новым подходам к вопросу должностных обязанностей и квалификационного соответствия.

Бухгалтер – всегда одна из ключевых должностей в любой организации, поэтому профессиональный стандарт по этой специальности был утвержден одним из первых и сегодня очень востребован.

Кто обязан соответствовать бухгалтерскому стандарту, какие требования в нем описаны, как они применяются на практике, может ли быть опасным несоответствие, интересно будет узнать настоящим и будущим бухгалтерам, а также их работодателям.

Профстандарт специалиста-бухгалтера

Профессиональный стандарт для области деятельности «Бухгалтер» после одобрения Минфином РФ был утвержден Министерством труда и соцразвития (приказом № 1061н от 22.12.2014 г.) Пройдя регистрацию в Министерстве юстиции России (23.01.2015 г., № 35697), он 7 февраля 2015 года набрал законную силу.

Разработчиком данного профстандарта является ИПБ РФ. В результате проведения анализа его практического применения разработчиком были сделаны дополнительные разъяснения некоторых не вполне понятных моментов, а в отдельные пункты (раздел 3.1 и 3.2) внесены изменения. Сегодня этот профстандарт действует уже в обновленной редакции.

Как и другие стандарты, он описывает комплексные требования к квалификации сотрудника, занимающего ту или иную должность, в данном случае, специалиста-бухгалтера.

Просто бухгалтер и главбух

В тексте професиионального стандарта специалисты по делопроизводству разделены на 2 категории:

• должность бухгалтера;
• должность главного бухгалтера.

К каждой из этих должностей сформулирована обобщенная рабочая функция, расписанная по конкретным трудовым обязанностям. В профстандарте обязательно отмечено, какой уровень классификации по общепринятой 9-балльной шкале требуется от сотрудника, выполняющего те или иные задачи, а также оговорены требования к образованию и опыту; выделены особенности допуска к работе в отдельных экономических субъектах.

Рядовой бухгалтер – профессионал

Профстандарт по специальности «бухгалтер» предполагает соответствие сотрудника ряду специальных требований.

1. Профильное образование . Чтобы пополнить ряды делопроизводителей, необходимо получить диплом колледжа или техникума, став специалистом по профилю «Экономика и управление». Также вполне котируются сертификаты специализированных бухгалтерских курсов.
2. Предварительный стаж . Согласно разъяснительному письму Минтруда № 14-3/В-3, профессиональные требования к бухгалтеру предусматривают не менее чем трехлетнюю работу на аналогичной, но менее ответственной специальности, например, помощника бухгалтера, кассира, контролера, табельщика. В новой редакции этого пункта (версия от 22.04.2016) требование об обязательном предварительном опыте снято.
3. Профзнания . Бухгалтер, помимо собственно бухучета, должен иметь представление о:
   • законодательных основах гражданского, трудового, налогового кодексов, не лишними будут знания по таможенной, социальной базам;
   • принципах, на которых происходит организация производства в конкретной компании и осуществляется управление;
   • отраслевыми инструкциями (на основании письма Минфина РФ от 29.04.2002 № 16-00-13/03).

   ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Как видим, профстандарт ставит очень высокие планки для бухгалтеров. Никаких «поблажек» для сотрудников малого бизнеса или предприятий, работающих на льготных налоговых режимах, в профстандарте не предусмотрено. С другой стороны, максимальные требования открывают перспективу для дальнейшего повышения уровня квалификации.

   ВНИМАНИЕ! Профстандарт бухгалтера ничего не имеет против объединения всех трех категорий в рамках одной должности: лишь бы это было отражено в должностной инструкции.

Главбух по стандарту

Запросы к ключевой фигуре любой фирмы – главному бухгалтеру – в профстандарте еще более строгие. Сравним их с соответствующими позициями рядового бухгалтера.

1. Требования к обучению . Главбухом может стать только специалист с высшим образованием, среднее специальное допускается с дополнительными квалификационными курсами. Приветствуются дополнительные программы по переподготовке.
2. Необходимый практический опыт . Из последних 7 лет работы 5 должны быть посвящены труду, связанному с бухучетом или аудитом (при профильном высшем образовании – 3 года из последних 5).
3. Что надо знать? Помимо необходимых рядовому бухгалтеру, главному понадобятся следующие знания:
   • методика управления коллективом;
   • практические прецеденты судебных споров по проблемам бухучета;
   • арбитраж по спорам с налоговой;
   • специализированные компьютерные программы;
   • основы математического анализа;
   • финансовое планирование и др.
4. Основные функции главного бухгалтера заключаются в следующем:
   • все, что касается бухгалтерской отчетности и делопроизводства;
   • налоговый документооборот;
   • внутренний контроль над финансовыми документами;
   • консолидирующая отчетность по МСФО;
   • управление финансовыми потоками.

   ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ! Главбух может совмещать все эти функции или разделять их с финансовым директором или своим замом. Если организация небольшая, и бухгалтер в ней всего один, он, естественно, будет выполнять все эти функции, возможно, прибавив к ним и учет кадров. Единственный в организации бухгалтер автоматически получает «титул» главного – именно так его следует именовать в штатном расписании, согласно профстандарту.

5. Специальные условия . В отдельных организациях допускается введение дополнительных ожиданий от главного бухгалтера, например, отсутствие судимости за экономическое преступление.

Обязателен ли профстандарт «Бухгалтер»?

Чтобы оценить обязательность применения профстандартов, провозглашенную с 1 июля 2016 г., нужно установить, имеются ли в законах требования к определенной квалификации специалиста, основания для льгот или ограничений.

В ряде законов установлено репутационное требование об отсутствии непогашенной судимости для главбухов, а также квалификационные ограничения (закон «О бухучете», «О банковской деятельности» и др.).

Отсюда следует, что данный профессиональный стандарт обязателен: должности должны именоваться строго по рекомендациям стандарта, нельзя нарушать и требования квалификации

К СВЕДЕНИЮ! Если ваш бухгалтер – «нестандартный», уволить его только за это нельзя (стаж и образование, прописанные как квалификационные требования, не являются поводами для увольнения, в отличие от непройденной аттестации). А вот принимая на работу нового главбуха, работодатель должен быть внимательным: несоответствия обязательному стандарту могут грозить серьезными штрафами.

С 1 июля 2016 года, по закону от 02.05.2015 № 122-ФЗ, для всех работодателей стало обязательным применение профессиональных стандартов.

Профстандарты – это требования к квалификации работников. В соответствии с ними, бухгалтер, который выполняет определенную функцию, должен иметь соответствующую квалификацию.

Уровень квалификации определяется по наличию специального образования и опыту работы.

Для бухгалтеров определено 2 уровня квалификации – 5-й (Бухгалтер) и 6-й (Главный бухгалтер).

Функции бухгалтеров

Уровень квалификации	Обобщенные трудовые функции	Трудовые функции
5 - Бухгалтер	Ведение бухгалтерского учета	Принятие к учету первичных учетных документов о фактах хозяйственной жизни экономического субъекта Денежное измерение объектов бухгалтерского учета и текущая группировка фактов хозяйственной жизни Итоговое обобщение фактов хозяйственной жизни
6 - Главный бухгалтер	Составление и представление финансовой отчетности экономического субъекта	Составление бухгалтерской (финансовой) отчетности Составление консолидированной финансовой отчетности Внутренний контроль ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности Ведение налогового учета и составление налоговой отчетности, налоговое планирование Проведение финансового анализа, бюджетирование и управление денежными потоками

Требования для 5-го уровня квалификации (Бухгалтер)

Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена

Дополнительное профессиональное образование по специальным программам

Опыт работы: не менее трех лет при специальной подготовке по учету и контролю

Требования для 6-го уровня квалификации (Главный бухгалтер)

Высшее или среднее профессиональное образование

Дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки

Опыт работы: не менее пяти лет из последних семи календарных лет работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью. При наличии высшего образования - не менее трех лет из последних пяти календарных лет.

Сертификат

• Соответствие этим требованиям подтверждается специальным документом – квалификационным сертификатом соответствия профстандартам . Сертификат выдается по конкретной трудовой функции (-ям), которые выполняет бухгалтер. Сертификация осуществляется на основе документов об образовании и опыте работы.
• Если квалификация не соответствует выполняемым функциям, необходимо пройти курсы профпереподготовки или повышения квалификации.
• До 1 июля 2016 года все работодатели должны подтвердить соответствие своих сотрудников профстандартам.
• Мы занимаемся сертификацией соответствия бухгалтеров требованиям профстандарта «Бухгалтер». А так же проводим курсы переподготовки и повышения квалификации бухгалтеров.

Стоимость и сроки сертификации

Преимущества сертификации по профстандартам для бухгалтеров

Увеличение дохода Сертификат более высокого уровня квалификации дает право на более высокий уровень оплаты труда. Бухгалтер 6 уровня квалификации при прочих равных условиях будет получать больше бухгалтера 5 уровня.

Подтверждение своей квалификации И повышение уровня конкурентоспособности на рынке труда.

Вы более ценный специалист В глазах работодателей и коллег.

Порядок сертификации

Вы звоните нам или оставляете заявку на сайте

Заключаем договор, вы оплачиваете счёт

Проводим анализ документов о квалификации сотрудника. Если они не соответствуют требованиям, предлагаем пройти повышение квалификации или профессиональную переподготовку

Оформляем квалификационный сертификат и высылаем вам Почтой России

Почему Вам стоит пройти сертификацию именно у нас?

Входим в 3-ку ведущих компаний по сертификации соответствия профстандартам Мы одна из первых компаний в России, оказывающих услуги сертификации по профстандартам.

Мы одна из первых компаний в России, оказывающих услуги сертификации по профстандартам. Дистанционно по всей России. Это удобно - вам не нужно обращаться сразу в несколько организаций в случае, если вам необходимо доп. образование для соответствия профстандарту.

Полная надежность
и легитимность Наши сертификаты соответствуют законодательству. У нас собственная система сертификации КАЭО, зарегистрированная в Росстандарте 25.03.2014 г. № POCC RU.З1185.04ЖHT0.

Опыт сертификации 2 года Мы занимаемся сертификацией по судебной экспертизе с 2014 года. В 2016 году появлилась сертификация по профстандартам, которая имеет аналогичную процедуру. Поэтому, не смотря на новизну услуги, мы уже являемся в ней экспертами.

Сроки от 1 дня Мы прекрасно отработали процесс сертификации, поэтому осуществляем его в рекордные сроки. Мы экономим Ваше время.

Без визита в офис и головной боли Мы работаем по всей России и проводим сертификацию дистанционно без визита в офис. Вам нужно только предоставить документы и выбрать область сертификации по профстандарту.

Подарок для наших клиентов

Курсы повышения квалификации бухгалтеров (110 часов) бесплатно! Обычная стоимость 5000 руб.

Подарок для наших клиентов:Курсы повышения квалификации бухгалтеров (110 часов) бесплатно! Обычная стоимость 5000 руб. Вы получаете удостоверение о повышении квалификации бухгалтера установленного государством образца. Особенно это актуально для тех, кому не хватает образования для соответствия профессиональному стандарту. Позвоните и мы проконсультируем вас по этому вопросу.

Осталось бесплатных мест: 3 из 20

О компании

Компания «Профессиональный стандарт» осуществляет сертификацию соответствия
профессиональным стандартам бухгалтеров и других профессий.

«Профессиональный стандарт» входит в группу компаний, к которой так же относятся:

Международная Академия Экспертизы и Оценки (маэо.рф), которая осуществляет подготовку
бухгалтеров, оценщиков, экспертов-техников и строительных экспертов. Лицензия на образовательную
деятельность № 1420 от 21.04.2014.

Уже почти 2 года в нашей стране действую Профстандарты для бухгалтеров. В них закреплены требования к стажу, образованию, должностные функции к специалистам в бухгалтерии.

С 2017 года действует новый Профстандарт «Бухгалтер», утвержденный приказом Минтруда России от 22.12.2014 г. № 1061Н. Данный документ закрепляет обязанности и функции сотрудников в бухгалтерии. В данном документе присвоены классификации бухгалтерам.

Профстандарты написаны не только для работников финансовой сферы. На данный момент есть более тысячи утвержденных стандартов абсолютно разных профессий от слесаря-электрика до врача-офтальмолога.

Плюсы для работников от введения профстандартов:

1. Для бухгалтеров показан «путь» развития. В законе четко прописано, что должен знать бухгалтер, какие знания должны быть у главного бухгалтера. Для бухгалтера это отличный повод развиваться в профессии с конкретным указанием направления движения;
2. Свидетельство о соответствии профстандартаговорит о высоком уровне профессионализма. Требования к бухгалтерам, главным бухгалтерам очень высокие. Сдать экзамен о соответствии профстандарту можно только в центрах оценки квалификаций. При отличной сдаче экзамена выдается свидетельство, действующее три года.;
3. Закрытый перечень обязанностей не даст работодателю взвалить на бухгалтеров обязанности юриста, кадровика и других.

Помимо обязанностей в профстандарте прописаны требования к занимаемой должности – образование, стаж. В приведенной ниже таблице указаны требования к бухгалтерам и главным бухгалтерам.

№ п/п	Стандарт	Образование	Стаж
	Бухгалтер	Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена Дополнительное профессиональное образование по специальным программам	При специальной подготовке по учету и контролю не менее трех лет
	Главный бухгалтер	Высшее образование Среднее профессиональное образование Дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации,	Не менее пяти лет из последних семи календарных лет работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью при наличии высшего образования - не менее трех лет из последних пяти календарных лет

Как видно из таблицы, образование по специальности, не связанной с бухгалтерским учетом, – не повод несоответствия Профстандартам. Лучшее решение в данной ситуации – пройти дополнительные профессиональные курсы, программы повышения квалификации.