Ilmselgelt vajavad kõik raamatupidajad ja personaliametnikud oma tööks tootmiskalendrit, sest see sisaldab kogu vajalikku infot tööpäevade, nädalavahetuste, vabade pühade ja teatud aastal kehtestatud tööajanormide kohta.
Milline saab olema 2018. aasta tootmiskalender, saate teada meie materjalist.
Tootmiskalender 2018 pühade ja nädalavahetustega
Kõik puhkepäevad, mis on puhkepäevad, on loetletud tööseadustikus. Nende hulka kuuluvad (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 112):
- Uus aasta - 1.-6. ja 8. jaanuar
- Jõulud – 7. jaanuar
- Isamaa kaitsja päev – 23. veebruar
- Rahvusvaheline naistepäev – 8. märts
- Kevad- ja tööpüha – 1. mail
- Võidupüha – 9. mai
- Venemaa päev – 12. juuni
- Rahvusliku ühtsuse päev – 4. november.
Kõik need kuupäevad kajastuvad 2018. aasta kalendris koos pühadega. Tööseadustiku sama artikli 112 reeglite kohaselt "nihutatakse" nädalavahetusega kattuv puhkus puhkusele vahetult järgnevale tööpäevale. 2018. aastal on selliseks päevaks pühapäev, 4. november, mis tähendab, et ka esmaspäev, 5. november on töövaba.
Kuid sellel reeglil on erand, mis kehtib uusaasta "puhkuste" kohta: nädalavahetustega kattuvad päevad 1. kuni 8. jaanuar saab üle kanda teistele aastapäevadele, reeglina lisatakse need muudele pühadele, seeläbi neid “pikenedes” ja muutes tööpäevade kalendrit. Näiteks 2017. aastal suurenes nädalavahetusega kattunud 1. ja 7. jaanuari tõttu veebruari ja mai pühad 1 päeva võrra (Vene Föderatsiooni valitsuse 4. augusti 2016 resolutsioon nr 756).
Milliseid ülekandeid pakutakse 2018. aastal? Tööministeeriumi ettepanekul koostati Vene Föderatsiooni valitsuse 14. oktoobri 2017 määrus nr 1250, mille kohaselt 2018. aasta tootmiskalender sisaldab järgmisi nädalavahetusi:
- Uusaasta ja jõulude “puhkus” kestab 30.12.2017 kuni 8.01.2018,
- “puhkuse” nädalavahetused 6. ja 7. jaanuarist on nihutatud vastavalt 9. märtsile ja 2. maini,
- Tehti ettepanek viia pühad laupäevadelt 28. aprill, 9. juuni ja 29. detsember 2018 tööpäevadele 30. aprill, 11. juuni ja 31. detsember 2018, et mitte lõhkuda “pikka” nädalavahetust.
Kui valitsus võtab selle resolutsiooni vastu, siis nii puhkavad kõik, kes töötavad viiepäevasel nädalal. Kuuepäevasel nädalal töötavatele jäävad tööpäevadeks 9. märts, 30. aprill, 11. juuni ja 31. detsember, kuna nädalavahetuse üleviimine nendele kuupäevadele on planeeritud alates laupäevast, mis langeb kokku töövabade pühadega ning "Kuuepäevane nädal" Laupäev ei ole puhkepäev.
Tööajaarvestuse kalender 2018. aastaks: tootmisaja standardid "viiepäevasel nädalal"
Normaalset tööaega arvestatakse viiepäevase töönädala graafiku alusel koos vabade laupäevade ja pühapäevadega, lähtudes igapäevase töö või vahetuse kestusest (Vene Föderatsiooni tervishoiu ja sotsiaalarengu ministeeriumi 13. augusti korraldus, 2009 nr 588n). Seda arvutusmenetlust kohaldatakse ka kuuepäevase perioodi kohta.
Viiepäevase nädala kohta on 2018. aasta tunnitabeli kalendris märgitud järgmised aastased tööaja normid:
- 40-tunnise nädalaga (8 tundi päevas) – 1970 tundi,
- kell 36 tundi (7,2 tundi päevas) – 1772,4 tundi,
- 24-tunnine (4,8 tundi ööpäevas) – 1179,6 tundi.
Pühade-eelse töö kestust 2018. aasta kalendrilehe järgi lühendatakse tunni võrra 22. veebruaril, 7. märtsil ja 8. mail. Samuti lühendatakse tööaega 1 tunni võrra tööpäevadel 28. aprillil, 9. juunil ja 29. detsembril, mistõttu ülejäänu kandub esmaspäeviti.
Iga kuu standardne tööaeg arvutatakse järgmiselt: töönädala tundide arv tuleb jagada 5-ga, korrutada "viiepäevase nädala" tööpäevadega konkreetses kuus ja lahutada töötunnid. vähendatakse pühade-eelsetel päevadel.
Näiteks: 2018. aasta juuni tootmiskalender näitab 20 tööpäeva, sh. 1 eelpüha (9. juuni). Tööaeg juunis 40-tunnise nädalaga on 159 tundi (40 tundi: 5 päeva x 20 päeva - 1 tund).
2018. aasta „viiepäevase nädala“ tööpäevade koguarv on 247, millest pühade-eelseid „lühendatud“ päevi on 6, nädalavahetusi koos pühadega 118.
2018. aasta tootmiskalender koos pühadega viiepäevasele töönädalale on näha allpool.
2018. aasta tööaja kalender kuuepäevase töönädalaga
Kuuepäevase nädala tööaja normid 2018. aastal, sarnaselt viiepäevasele nädalale, ei tohi ületada 40 tundi nädalas (Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 91).
Puhkuseeelseid tööpäevi lühendatakse tunni võrra neile, kes töötavad kuuel päeval nädalas 22. veebruaril, 7. märtsil, 30. aprillil, 8. mail, 11. juunil, 3. novembril, 31. detsembril.
Kuuepäevase nädala tööpäevad on 299 päeva ja vabad päevad 66 päeva.
2018. aasta kalendri pühade ja nädalavahetustega (kuuepäevane nädal) leiate sellest postitusest allpool.
Sümbolid 2018. aasta kalendris koos pühade ja nädalavahetustega
Traditsiooniliselt on nädalavahetused ja pühad kalendrisse märgitud tööpäevadest erineva värviga, tavaliselt punasega. Pühade-eelsed päevad, mil töö peaks lõppema 1 tund varem, on märgitud tärniga.
2018. aasta tootmiskalender koostati Vene Föderatsiooni valitsuse 14. oktoobri 2017 määruse nr 1250 " " alusel.
Tootmiskalender– see on oluline abiline raamatupidaja töös! Tootmiskalendris esitatud teave aitab vältida vigu töötasu arvutamisel ning hõlbustab tööaja, haiguslehe või puhkuse arvestamist.
Ühele, kommentaaridega kalendri kujul kujundatud lehele püüdsime koguda iga päev kogu teie töös vajaliku põhiteabe!
2018. aasta tootmiskalendri saate alla laadida ja printida A4 formaadis ( , )
Käesolev tootmiskalender on koostatud resolutsiooni aluselVene Föderatsiooni valitsus 14. oktoobril 2017 nr 1250 " "
Esimene veerand
| JAANUAR | VEEBRUAR | MÄRTS | ||||||||||||||||
| Esmasp | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| W | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| kolmap | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7* | 14 | 21 | 28 | |||||
| Neljap | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22* | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| P | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| laup | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | |||||
| Päike | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
| jaanuaril | veebruar | märtsil | I veerand | |
| Päevade arv | ||||
| Kalender | 31 | 28 | 31 | 90 |
| Töölised | 17 | 19 | 20 | 56 |
| Nädalavahetused, pühad | 14 | 9 | 11 | 34 |
| Tööaeg (tundides) | ||||
| 40 tundi. nädal | 136 | 151 | 159 | 446 |
| 36 tundi. nädal | 122,4 | 135,8 | 143 | 401,2 |
| 24 tundi. nädal | 81,6 | 90,2 | 95 | 266,8 |
Teine veerand
| APRILL | MAI | JUUNI | ||||||||||||||||
| Esmasp | 2 | 9 | 16 | 23/30 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
| W | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| kolmap | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Neljap | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| P | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| laup | 7 | 14 | 21 | 28* | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9* | 16 | 23 | 30 | |||||
| Päike | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| aprill | mai | juunini | II veerand | 1. p/a | |
| Päevade arv | |||||
| Kalender | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| Töölised | 21 | 20 | 20 | 61 | 117 |
| Nädalavahetused, pühad | 9 | 11 | 10 | 30 | 64 |
| Tööaeg (tundides) | |||||
| 40 tundi. nädal | 167 | 159 | 159 | 485 | 931 |
| 36 tundi. nädal | 150,2 | 143 | 143 | 436,2 | 837,4 |
| 24 tundi. nädal | 99,8 | 95 | 95 | 289,8 | 556,6 |
Kolmas veerand
| JUULI | AUGUST | SEPTEMBER | ||||||||||||||||
| Esmasp | 2 | 9 | 16 | 23/30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | ||||||
| W | 3 | 10 | 17 | 24/31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
| kolmap | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Neljap | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| P | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| laup | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Päike | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||||
| juulil | august | septembril | III veerand | |
| Päevade arv | ||||
| Kalender | 31 | 31 | 30 | 92 |
| Töölised | 22 | 23 | 20 | 65 |
| Nädalavahetused, pühad | 9 | 8 | 10 | 27 |
| Tööaeg (tundides) | ||||
| 40 tundi. nädal | 176 | 184 | 160 | 520 |
| 36 tundi. nädal | 158,4 | 165,6 | 144 | 468 |
| 24 tundi. nädal | 105,6 | 110,4 | 96 | 312 |
Neljas veerand
| OKTOOBER | NOVEMBER | DETSEMBER | ||||||||||||||||
| Esmasp | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24/31 | |||||
| W | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| kolmap | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Neljap | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| P | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| laup | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29* | |||||
| Päike | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| oktoober | november | detsembril | IV veerand | 2. p/a | 2018 G. | |
| Päevade arv | ||||||
| Kalender | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| Töölised | 23 | 21 | 21 | 65 | 130 | 247 |
| Nädalavahetused, pühad | 8 | 9 | 10 | 27 | 54 | 118 |
| Tööaeg (tundides) | ||||||
| 40 tundi. nädal | 184 | 168 | 167 | 519 | 1039 | 1970 |
| 36 tundi. nädal | 165,6 | 151,2 | 150,2 | 467 | 935 | 1772,4 |
| 24 tundi. nädal | 110,4 | 100,8 | 99,8 | 311 | 623 | 1179,6 |
* Puhkuseeelsed päevad, mil tööaega lühendatakse ühe tunni võrra.
2018. aasta kalendris on 365 päeva. Nende järgi puhkame 118 päeva, sealhulgas nädalavahetused ja pühad, töötajatel - 247 päeva. 2018 ei ole Gregoriuse kalendri järgi liigaasta. Aasta algab esmaspäeval ja lõpeb esmaspäeval.
Nädalavahetused, pühad ja lühendatud päevad 2018. aastal
Kõik inimesed armastavad puhkust. Mõnikord pole me isegi eriti huvitatud sellest, mis kuupäeva me tähistame. Mõned inimesed isegi ei tea, kas see, mille üle ühel kindlal kalendripäeval püüame rõõmustada, ka tegelikult juhtus. Mis meid siis 2018. aastal ees ootab ja millal saabuvad pühad?
Pühad:
- 1. jaanuar – uusaasta
- 2. jaanuarist 6. jaanuarini – uusaasta pühad
- 7. jaanuar – jõulud
- 23. veebruar – Isamaa kaitsja päev
- 8. märts – rahvusvaheline naistepäev
- 1. mai – kevad- ja tööpüha
- 9. mai – võidupüha
- 12. juuni – Venemaa päev
- 4. november – rahvusliku ühtsuse päev
Nädalavahetuse transfeerid:
Vene Föderatsiooni valitsuse 14. oktoobri 2017. a määrus nr 1250 "Vabapäevade ülekandmise kohta 2018. aastal" näeb ette puhkepäevade ülekandmise:
- laupäevast 6. jaanuarist reedeni 9. märtsini;
- pühapäevast, 7. jaanuarist kuni kolmapäevani, 2. maini;
- laupäevast 28. aprillist esmaspäevani 30. aprillini;
- laupäevast 9. juunini esmaspäevani 11. juunini;
- laupäevast 29. detsembrist esmaspäevani 31. detsembrini.
Lahtiolekuajad laupäeviti 28. aprill, 9. juuni ja 29. detsember on vähenemasüheks tunniks.
Pühade-eelsed päevad (tööpäeva lühendatud 1 tunni võrra):
- 22. veebruar
- 7. märts
- 28. aprill
- 8. mai
- 9. juunil
- 29. detsember
2018. aasta tööaja normid
| kuu / kvartal / aasta | Päevade arv | Tööaeg (tundides) | ||||
| Kalender Töö nädalavahetused | 40 tundi/nädalas 36 tundi nädalas 24 tundi nädalas | |||||
| jaanuaril | 31 | 17 | 14 | 136 | 122.4 | 81.6 |
| veebruar | 28 | 19 | 9 | 151 | 135.8 | 90.2 |
| märtsil | 31 | 20 | 11 | 159 | 143 | 95 |
| aprill | 30 | 21 | 9 | 167 | 150.2 | 99.8 |
| mai | 31 | 20 | 11 | 159 | 143 | 95 |
| juunini | 30 | 20 | 10 | 159 | 143 | 95 |
| juulil | 31 | 22 | 9 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| august | 31 | 23 | 8 | 184 | 165.6 | 110.4 |
| septembril | 30 | 20 | 10 | 160 | 144 | 96 |
| oktoober | 31 | 23 | 8 | 184 | 165.6 | 110.4 |
| novembril | 30 | 21 | 9 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| detsembril | 31 | 21 | 10 | 167 | 150.2 | 99.8 |
| 1. veerand | 90 | 56 | 34 | 446 | 401.2 | 266.8 |
| 2. veerand | 91 | 61 | 30 | 485 | 436.2 | 289.8 |
| 3. veerand | 92 | 65 | 27 | 520 | 468 | 312 |
| 4. veerand | 92 | 65 | 27 | 519 | 467 | 311 |
| 2018. aasta | 365 | 247 | 118 | 1970 | 1772.4 | 1189.6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
Millal on lastel 2018. aastal puhkus?
Pole ammu olnud saladus, et Venemaa haridusministeerium koostab igal aastal koolivaheaegade ajakava. Muutused toimuvad üsna harva. Puhkusepäevad võivad liikuda vaid paar päeva edasi või tagasi. Tegelikult muudatused 2018. aastat ei mõjutanud. Vanemad ja õpilased peaksid mõistma, et ajakava on ainult suunav. Seega saavad ametnikud märkida vaid ligikaudsed pühade alguse ja lõpu kuupäevad. Kuid konkreetse hinnalise puhkuse määrab kooli juhtkond. Seetõttu näeme erinevates õppeasutustes erinevaid puhkusekuupäevi.
Sügispuhkus need lapsed, kes õpivad veerandis, alustavad 2018. aastal oktoobri lõpus. Rahvusliku ühtsuse päev mõjutab sügispühade lõppkuupäeva. Sügispuhkuse kuupäevad on ligikaudu 28. oktoobrist 6. novembrini.
Seoses talvepuhkusega, siis toimuvad need jaanuari esimesel kümnel päeval. Talvevaheaegade kuupäevad on mõlema õppeliigi – trimestri ja veerandi puhul alati samad. Koolivaheaeg langeb loomulikult kokku uue aastaga. Esimene tööpäev pärast pidustusi saabub 9. või 10. jaanuaril. Talvepuhkus algab orienteeruvalt 25. detsembril ja kestab 9. jaanuarini.
On ka täiendavaid esimese klassi õpilaste puhkus. Kuna lapsed pole kooli raske tööga veel harjunud, otsustas valitsus neile veebruaris nädala lisapuhkuse anda.
Kevadpüha langeb märtsi lõpus ja lõpeb aprilli alguses. Sel perioodil riigipühi ei ole, seega sõltuvad viimased puhkepäevad nädalavahetustest. 2018. aastal algab kevadpühade kuupäev 26. märtsil ja lõpeb 1.-2.
Igal raamatupidajal peab käepärast olema 2018. aasta tootmiskalender. Selle kalendri alusel määratakse ju järgmise aasta normtööaeg. Veelgi enam, Venemaa 2018. aasta tootmiskalender koos nädalavahetuste ja pühadega võimaldab teil tööpäevi jaotada, ajalehti pidada ja tööaegu kontrollida. Selles materjalis saate vaadata ja alla laadida 2018. aasta tootmiskalendrit viie- ja kuuepäevase töönädalaga.
Tootmiskalender: mis see on
Tootmiskalendri mõiste on lahutamatult seotud tööajaga. Tootmiskalendris on ju märgitud kõik töö- ja puhkepäevad (nädalavahetused ja pühad). Seetõttu saavad organisatsioonid ja üksikettevõtjad tootmiskalendri alusel korraldada oma töötajate tööaega 2018. aastal.
Kasutamise hõlbustamiseks sisaldab tootmiskalender nii üldist kvartaliteavet tööpäevade ja nädalavahetuste arvu kohta kui ka iga kuu infot. Kui me räägime raamatupidajast, siis see teave võimaldab tal täpselt ja kiiresti arvutada töötasu, maksta haiguslehte, arvutada puhkust või koostada töögraafik. Mis puutub töötajatesse, siis nad saavad valida puhkuseks kõige soodsama perioodi. Ehk siis 2018. aasta tootmiskalender on universaalne dokument, mis võib saada järgmise aasta tööaja ratsionaalse jaotamise ja tunniplaani pidamise aluseks.
Sellist mõistet nagu "tootmiskalender" ei kinnita Vene Föderatsiooni õigusaktid. Sellepärast nad ei nimeta seda "avalikult". Tootmiskalendri muude nimetuste hulgas on näiteks:
- tööpäevade kalender;
- Ajakalender;
- Tööjõukalender;
- Töökalender;
- Tööaja kalender;
- Tööaja kalender;
- Aasta töötundide kalender.
2018. aasta tootmiskalendri kinnitamine
2018. aasta tootmiskalender ei ole ametliku dokumendina kinnitatud. Pole olemas föderaalseadust ega valitsuse määrust, mille lisana oleks vaatamiseks ja allalaadimiseks saadaval järgmise aasta tootmiskalender.
Samal ajal määratleb Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 112 tööväliseid puhkusi ja Vene Föderatsiooni valitsuse 14. oktoobri 2017. a määrus nr 1250 “Nädalavahetuste üleviimise kohta 2018. aastal”. Need normatiivaktid on aluseks 2018. aasta tootmiskalendri koostamisel nädalavahetuste ja pühadega.
Töövabad puhkused 2018. aastal vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksile
Töövabad puhkused Vene Föderatsioonis on:
- 1., 2., 3., 4., 5., 6. ja 8. jaanuar – uusaasta;
- 7. jaanuar – jõulud;
- 23. veebruar – isamaa kaitsja päev;
- 8. märts – rahvusvaheline naistepäev;
- 1. mai – kevad- ja talgupäev;
- 9. mai – võidupüha;
- 12. juuni – Venemaa päev;
- 4. november on rahvusliku ühtsuse päev.
Nagu näha, on 2018. aasta 6. ja 7. jaanuari (laupäev ja pühapäev) nädalavahetused, mis langevad kokku töövabade pühadega, on nihutatud vastavalt 9. märtsile ja 2. maini. Puhkepäevad laupäevast 28. aprillist, laupäevast 9. juunist ja laupäevast 29. detsembrist on nihutatud vastavalt esmaspäevale, 30. aprillile, esmaspäevale 11. juunile ja esmaspäevale, 31. detsembrile. Selliseid ülekandeid arvesse võttes sisaldab 2018. aasta kalender kuut pikka nädalavahetust ja püha:
- alates 30. detsembrist 2017 kuni 8. jaanuarini 2018 kaasa arvatud (10 päeva uusaastapühadest);
- 23.-25.veebruar (3 päeva isamaa kaitsja päeva puhul);
- 8. kuni 11. märtsini (4 päeva - rahvusvaheline naistepäev);
- 29. aprillist 2. maini (kevad- ja talgufestivalil 4 päeva);
- 10. kuni 12. juuni (3 päeva Venemaa päeva tähistamiseks);
- 3.-5.novembrini (3 päeva pühendatud rahvusliku ühtsuse päevale).
Viie- ja kuuepäevane töönädal: tööaeg 2018. aastal
2018. aastal töötavad kõik “viiepäevase nädalaga” seotud inimesed ülaltoodud rütmis. Kuuepäevasel nädalal töötavatele jäävad tööpäevadeks 9. märts, 30. aprill, 11. juuni ja 31. detsember 2018, kuna puhkepäevade üleviimine nendele kuupäevadele on planeeritud alates laupäevast, mis langeb kokku töövabade pühadega ning "kuuepäevase nädala" jaoks ei ole laupäev puhkepäev. Seetõttu on nende töörežiimide tööpäevade, nädalavahetuste ja pühade arv 2018. aastal erinev.
Loe ka Millistel tingimustel on lubatud maksusoodustus eramaja remondi ja kaunistamise eest?
Oma eripärad saavad olema ka viie- ja kuuepäevase töögraafikuga tootmiskalendrid.
2018. aasta tootmiskalender “viiepäevasel nädalal”
Siin on 2018. aasta tootmiskalender viiepäevase töönädalaga.
Näete, et igal nädalal on üldreeglina 5 tööpäeva ja 2 vaba päeva (laupäev ja pühapäev). Järgides allolevaid linke, saate endale sobivas formaadis alla laadida 2018. aasta tootmiskalendri viiepäevase töönädalaga. Pange tähele, et ülaltoodud failid sisaldavad ka "viiepäevase nädala" tööajanormide üksikasjalikku jaotust kuude ja tundide kaupa.
2018. aasta tootmiskalender kuuepäevase nädalaga
Vaatame nüüd 2018. aasta tootmiskalendrit kuuepäevase töönädalaga koos nädalavahetuste ja pühadega. Tootmiskalendris on näha kuude, kvartalite ja 2018. aasta standardtööaeg tervikuna ning kuuepäevase ühe puhkepäevaga töönädala tööpäevade ja vabade päevade arv.
Linkide abil saate endale sobivas formaadis alla laadida 2018. aasta tootmiskalendri kuuepäevase töönädalaga. See näitab kuude, kvartalite ja 2018. aasta standardset tööaega tervikuna ning kuuepäevase ühe puhkepäevaga töönädala tööpäevade ja vabade päevade arvu.
Tööaja normid 2018. aastal
Teatud ajaperioodide normtööaeg arvutatakse viiepäevase töönädala arvestusliku ajakava järgi, kus laupäeval ja pühapäeval on kaks puhkepäeva, lähtudes järgmisest igapäevase töö (vahetuse) kestusest:
- 40-tunnise töönädalaga – 8 tundi;
- kui töönädal on alla 40 tunni, siis tundide arv, mis saadakse kehtestatud töönädala jagamisel viie päevaga.
Töövabade pühade eelõhtul lühendatakse tööaega 1 tunni võrra (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 95).
Nii on näiteks 2018. aasta jaanuaris viiepäevase töönädala ja kahe puhkepäevaga 17 tööpäeva ja 14 puhkepäeva. Seetõttu on 2018. aasta jaanuari tööajad Goas:
- 40-tunnise töönädalaga – 136 tundi (40 tundi: 5 päeva × 17 päeva);
- 36-tunnise töönädalaga – 122,4 tundi (36 tundi: 5 päeva × 17 päeva);
- 24-tunnise töönädalaga – 81,6 tundi (24 tundi: 5 päeva × 17 päeva).
Uuendusega alates 05.05.2018
Tootmiskalender (PC) on mitteametlik dokument, mis õigusnorme arvestades hõlbustab jooksva aasta tööaja normeerimist ja arvestust. 2018. aastal avaldasid peamised õigus- ja raamatupidamisportaalid 2 tüüpi personaalarvuteid: 5-päevaseks ja 6-päevaseks töönädalaks. Igal aastal põhineb personaalarvutite koostamise kord salaja Vene Föderatsiooni tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi normidel.
LAE ALLA
(PDF, 99 kb)
(PDF, 87 kb)
Tootmiskalender on kasutusele võetud kõigis kaasaegsetes raamatupidamissüsteemides.
Arvutit saab kasutada nii paber- kui ka elektroonilisel kujul. Teine on eelistatavam, kuna:
- paljudel teenustel on eelteavitamise funktsioon ning kalendrikasutaja ei jää kunagi ilma pühadest ja nende perioodidest, samuti ametlikest ülekannetest;
- muudab arvutamise osa lihtsamaks tänu sisseehitatud tööaja kalkulaatoritele
2018. aasta tootmiskalender 5-päevase nädalaga kvartali kaupa
31 – puhkus/nädalavahetus
31* – pühadeeelne lühendatud päev
31 – tööpäev
Lühike versioon
I kvartal 2018
| jaanuaril | ||||||
| Esmasp | teisip | kolmap | Neljap | P | laup | Päike |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| veebruar | ||||||
| Esmasp | teisip | kolmap | Neljap | P | laup | Päike |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22* | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| märtsil | ||||||
| Esmasp | teisip | kolmap | Neljap | P | laup | Päike |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7* | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
II kvartal 2018
| aprill | ||||||
| Esmasp | teisip | kolmap | Neljap | P | laup | Päike |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28* | 29 |
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| mai | ||||||
| Esmasp | teisip | kolmap | Neljap | P | laup | Päike |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8* | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| juunini | ||||||
| Esmasp | teisip | kolmap | Neljap | P | laup | Päike |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9* | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
III kvartal 2018
| juulil | ||||||
| Esmasp | teisip | kolmap | Neljap | P | laup | Päike |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| august | ||||||
| Esmasp | teisip | kolmap | Neljap | P | laup | Päike |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| septembril | ||||||
| Esmasp | teisip | kolmap | Neljap | P | laup | Päike |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
IV kvartal 2018
| oktoober | ||||||
| Esmasp | teisip | kolmap | Neljap | P | laup | Päike |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| novembril | ||||||
| Esmasp | teisip | kolmap | Neljap | P | laup | Päike |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| detsembril | ||||||
| Esmasp | teisip | kolmap | Neljap | P | laup | Päike |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29* | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
2018. aasta tööaja normid tootmiskalendris
Seega saab kõik nädalavahetuste ja tööpäevade arvu normid, samuti 40-, 36-, 24-tunnise töönädala töötundide arvud koondada ühte visuaalsesse tabelisse:
| Periood | Päevade arv | Tööaeg nädalas | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Kalender | töölised | Nädalavahetused | 40 tundi | 36 tundi | 24 tundi | |
| jaanuaril | 31 | 17 | 14 | 136 | 122,4 | 81,6 |
| veebruar | 28 | 19 | 9 | 151 | 135,8 | 90,2 |
| märtsil | 31 | 20 | 11 | 159 | 143 | 95 |
| 1. veerand | 90 | 56 | 34 | 446 | 401,2 | 266,8 |
| aprill | 30 | 21 | 9 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| mai | 31 | 20 | 11 | 159 | 143 | 95 |
| juunini | 30 | 20 | 10 | 159 | 143 | 95 |
| 2. veerand | 91 | 61 | 30 | 485 | 436,2 | 289,8 |
| 1. poolaasta | 181 | 117 | 64 | 931 | 837,4 | 556,6 |
| juulil | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| august | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| septembril | 30 | 20 | 10 | 160 | 144 | 96 |
| 3. veerand | 92 | 65 | 27 | 520 | 468 | 312 |
| 9 kuud | 273 | 182 | 91 | 1451 | 1305,4 | 868,6 |
| oktoober | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| novembril | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| detsembril | 31 | 21 | 10 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| 4. veerand | 92 | 65 | 27 | 519 | 467 | 311 |
| 2. poolaeg | 184 | 130 | 54 | 1039 | 935 | 623 |
| 2018. aasta | 365 | 247 | 118 | 1970 | 1772,4 | 1179,6 |
FAILID
Tööajanormide täpsustused
Art. Art. Vene Föderatsiooni tööseadustiku artiklid 91 ja 92 standardivad teatud töötajate kategooriate tööaega:
- üldtunnustatud - 40-tunnine töönädal;
- ettevõtte alla 16-aastastele töötajatele - kuni 24 tundi nädalas;
- vanuses 16 kuni 18 aastat - kuni 35 tundi nädalas;
- 1. ja 2. astme puuetega inimestele - kuni 35 tundi nädalas;
- ohtlike ja raskete tööstuste töötajatele - kuni 36 tundi nädalas.
Samuti kehtivad üliõpilaste ja osalise tööajaga töötajate jaoks erirežiimid. Vastavalt Vene Föderatsiooni tööseadustikule ning Tervise- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi 13. augusti 2009 korraldusele nr 588n võib iga ettevõte kollektiivlepinguga kehtestada erineva tööaja, mis ei tohi ületada tööseadustikuga kehtestatud maksimumi. .
Tähtis!
- Organisatsioonides, kus on summeeritud ajaarvestus kuu, aasta või muu ajavahemiku kohta, arvutatakse nende päeva-, nädala- ja kuunormid Vene Föderatsiooni töökoodeksis kehtestatud tööaja normide alusel.
- Ületunnitöö summaarselt arvestamisel ei arvestata sellesse perioodi jäävat tööd pühadel ja nädalavahetustel. Seda peetakse ületunnitöötlemiseks.
- Seega, kui periood on 2018. aasta 3. kvartal, siis on normiks 520 tundi. See tähendab, et ületunnitööna arvestatakse tööaega alates 521 tunnist.
- Väärib märkimist, et sel juhul ei rikuta Vene Föderatsiooni töökoodeksit, kuna pühadel/nädalavahetustel töötamise eest tuleb tasuda kahekordselt.
Kuid igal juhul arvutatakse päevamäär tavapärasest eeldusest nädala pikkuse kohta - 5/2. Isegi kui organisatsioon on 6-päevase graafiku alusel. Norm arvutatakse, jagades nädalaaja 5-ga:
- 40 tundi / 5 = 8 tundi
- 36h. / 5 = 7,2 tundi.
- 24 tundi / 5 = 4,8 tundi
- Ja nii edasi.
Tootmiskalendri standardversioon võtab arvesse kõiki Vene Föderatsiooni töökoodeksis sätestatud tööaja norme. Raamatupidaja saab teada vaid töötaja kategooria, et tema töötasu arvutada.
Kuunorm (MN) arvutatakse päevanormi (DN) alusel:
DN* tööpäevade arv kuus = MN,
kui kuu jooksul on oodata tööaja vähenemist seoses järgneva puhkusega, siis MT-st lahutatakse lühendatud tundide arv.
Näiteks igakuine tööaeg novembris 2018 5-päevase (40-tunnise) nädalaga:
(40 tundi / 5) * 21 = 8 * 21 = 168 tundi.
Aastane tööaeg arvutatakse järgmise valemi abil:
DN* tööpäevade arv aastas - "kahanevad" tunnid.
Puhkused ja lühendatud päevad kalendri järgi
Niisiis, millised pühad meid 2018. aastal ees ootavad ja milliseid päevi enne neid pühi lühendatakse, kirjeldatakse üksikasjalikult allpool.
Pühad
Seega on föderaalse tasandi ametlike mittetöötavate pühade loetelu toodud tööseadustiku artiklis 112.
Kuid Venemaa on mitmereligioosne riik ja selle kodanike puhkused võivad erineda. Seetõttu on Art. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 6 ning südametunnistuse vabaduse ja usuühenduste föderaalseaduse artikkel 4 näevad ette, et Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste ametiasutused võivad kuulutada muud päevad pühadeks, võttes arvesse kohalikke traditsioone ja uskumused. Näiteks Tatarstani Vabariigis on need: 25. juuni, 30. august, 1. september. Õppeaine puhkused sisalduvad aine arvutis ja mõjutavad tavapärast tööaega.
Puhkuse-puhkepäev
Artikli 112 2. osas on öeldud: kui puhkus langeb mittetöötavale laupäevale või pühapäevale, antakse selle puhkepäeva eest vastutasuks teine puhkepäev - järgmine tööpäev. See reegel kehtib kogu aeg, välja arvatud uusaasta pühad. Niisiis, 4. november 2018, rahvusliku ühtsuse päev, on pühapäev, seega nädalavahetus on 3., 4. ja 5. november.
Vastavalt artiklile 113 on keelatud kaasata töötajaid tööle pühade ajal. Arvutit kasutades on seda lihtne meeles pidada: kuupäevad on esile tõstetud ja nende kohale hõljutades ilmuvad hüpikaknad – hoiatused.
Tööpäeva lühendamine enne puhkust
Lisaks pühadele on kalendris märgitud ka pühade-eelsed päevad, kus on märge tööpäeva kohustusliku lühendamise kohta ühe tunni võrra (vastavalt TLS §-le 95). "Nutikas" arvuti võtab arvesse ka päevi, mil pühad viiakse nädalavahetuselt tööpäevale.
Puhkuse ülekanded 2018. aastal
Vene Föderatsioonis on palju pühi ja mõnikord pole need päevad kodanikele eriti mugavad. Puhkeaja optimeerimiseks nägi seadusandja Vene Föderatsiooni tööseadustiku samas artiklis 6 ette võimaluse puhkused üle kanda teistele päevadele. See vormistatakse iga-aastase valitsuse määrusega. Uusaasta pühadest ei saa üle kanda rohkem kui 2 päeva, mida on tehtud mitu aastat järjest.
2018. aastal toimuvad ülekanded järgmiselt:
- Laupäevast 6. jaanuarist reedeni 9. märtsini
- Pühapäevast 7. jaanuarist kolmapäevani 2. maini
- Laupäevast 28. aprillist esmaspäevani 30. aprillini
- Laupäevast 9. juunist esmaspäevani 11. juunini
- Laupäevast 29. detsembrist esmaspäevani 31. detsembrini
Kõik ülekanded said ametlikult teatavaks 2017. aasta sügisel, kuid sellegipoolest on korrigeerimine endiselt võimalik, pidage seda meeles.
Laadige printimiseks alla kalendrifailid
Faile saab alla laadida PDF- või PNG-vormingus:
LAADI ALLA KALENDRIFAILID
Tootmiskalender 6-päevase töönädalaga
Puhkuse-eelsed lühendatud päevad 6-päevase nädalaga on sel aastal ette nähtud 22. veebruaril, 7. märtsil, 30. aprillil, 8. mail, 11. juunil, 3. novembril ja 31. detsembril.
Mugavas Wordi formaadis kalender on saadaval alloleval lingil:
FAILID
Piirkondlikud kalendrid
Tatarstani, Baškortostani ja Krimmi jaoks kasutatakse eraldi kalendreid:
Veel paar sõna kalendrist
Milliseid andmeid on näha tootmiskalendris
PC on mitteametlik dokument, mille tutvustamine ja kasutamine ei ole seadusega reguleeritud. Sisuliselt on PC aga mõne seaduse artikli peegeldus tavalises kalendris.
Lisaks tavapärasele kalendrile, mis sisaldab märkmeid töö-, nädalavahetuste ja pühade (ametlike ja riiklike) päevade kohta, sisaldab arvuti:
- tabelid arvestuslike töö-/vabaajanormidega kuude ja kvartalite kaupa,
- arvandmed töötundide ja puhkepäevade arvu kohta igal aruandeperioodil (kuust aastasse),
- teave puhkuste edasilükkamise ja neile eelneva tööpäeva pikkuse vähendamise kohta.
Kellele on kalendrit vaja?
Vene Föderatsiooni töötav elanikkond pöördub puhkuse planeerimisel peaaegu alati arvutite poole.
Raamatupidajad kasutavad puude, puhkusetasude ja palkade arvutamiseks arvutit. Täielik laekumine toimub siis, kui kuu töötunnid on täidetud. Proportsionaalselt arvestatakse, kui töötaja ei töötanud terve kuu.
“Hallides” ettevõtetes kasutavad personaalarvuteid personaliametnikud, kelle ülesandeks on tavaliselt osa palgast “ümbrikes” arvutada. Samuti koostavad nad selle alusel töö- ja vahetusgraafikud ning loevad kokku, kui palju puhkusepäevi töötajal on.
Ülejäänud elanikkond õpib arvutist töö- ja muude pühade ning nädalavahetuste kohta; kasutab muud teavet.
Tootmiskalender on raamatupidaja jaoks asendamatu, seega peaks see alati silma peal olema.
