K prepusteniu z dôvodu nedodržania zmluvných podmienok (NCC) služobníka môže dôjsť z dôvodu závažných porušení z jeho strany alebo v súvislosti s nedodržaním určitých ustanovení zmluvy zo strany ministerstva obrany.

Prepustenie vojakom

K prepusteniu zo strany NUK zo strany zamestnanca ozbrojených síl môže dôjsť z rôznych dôvodov. Okolnosti predčasného ukončenia zmluvy sú:

• disciplinárne previnenia;
• správny delikt;
• vznik trestnej zodpovednosti;
• rozhodnutie certifikačného výboru.

Všetky priestupky musia byť zdokumentované, inak je prepustenie podľa NUS nezákonné.

Disciplinárne prehrešky

Priestupok disciplinárneho charakteru je protiprávnym konaním zamestnanca ozbrojených síl. IN predpisov legislatíva vymenúva všetky okolnosti, za ktorých možno voči vojakovi uplatniť disciplinárny postih. Jedným z týchto typov trestov je prepustenie podľa NUK.

Toto opatrenie sa uplatňuje z dôvodu závažných priestupkov zo strany zamestnanca, ako je hrubé jednorazové previnenie alebo systematické neplnenie vojenských povinností po určitú dobu. Zároveň za ten istý skutok nemožno uplatniť iný disciplinárny postih.

O prepustení za disciplinárne previnenia rozhoduje priamy nadriadený zamestnanca, ktorý sa ich dopustil. Zároveň musí veliteľ jednotky vykonať vyšetrovanie a poskytnúť vyššiemu vedeniu podporné dokumenty spolu so správou.

Správny delikt

Ak sa služobník dopustil správneho deliktu, je na vedení, či ho za spáchané protiprávne konanie prepustí alebo nie. Okrem toho sa každý prípad posudzuje individuálne. Proti takémuto zamestnancovi sa spravidla uplatňuje disciplinárny postih.

Pre referenciu! Legislatíva nestanovuje konkrétne porušenia administratívneho charakteru, pre ktoré by došlo k predčasnému ukončeniu zmluvy so servisom.

Trestnoprávna zodpovednosť

V prípade, že sa služobník dopustil trestnoprávneho činu, ktorý nesúvisí s obmedzením slobody, má vyššie vedenie podľa OSP právo ho odvolať, ak sú špecifiká trestného činu nezlučiteľné s ďalším výkonom služby. dôstojník. O tomto opatrení trestu rozhoduje príslušná komisia.

Rozkaz o prepustení zároveň nemôže obsahovať zmienku o tom, že zmluva s policajtom je ukončená z dôvodu záznamu v registri trestov, pretože dvojitý trest za jedno porušenie je v takýchto prípadoch neprijateľný. Tento dokument bude uvádzať, že zamestnanec bol prepustený podľa NUK pre nedodržanie zákona Ruská federácia.

Certifikačná komisia

Výpoveď podľa NUS je možná aj na základe záverov atestačnej komisie. Rozhoduje o tom, či má vojak potrebné osobné a obchodné vlastnosti na obsadenie konkrétnej pozície v ozbrojených silách. V tomto prípade sa berú do úvahy všetky neuhradené disciplinárne sankcie, správne delikty alebo vznik trestnej zodpovednosti voči zamestnancovi ozbrojených síl.

Ak komisia rozhodla, že príslušník nespĺňa všeobecne uznávané normy cti a dôstojnosti ozbrojených síl, je spísaný protokol, ktorý sa zasiela vyššiemu vedeniu so žiadosťou o prepustenie tohto zamestnanca podľa NUK.

Bez ohľadu na to, aké okolnosti spôsobili prepustenie služobníka z dôvodu preukázanej chyby, je zbavený ročnej materiálnej pomoci, vojenských prémií a výhod. Odvolaný úradník sa môže obrátiť na kasačné inštancie, ak sa domnieva, že boli porušené jeho práva.

Prepustenie v prípade pochybenia vedenia

Nedodržanie podmienok zmluvy je možné aj zo strany ministerstva obrany v osobe niektorých funkcionárov. Pri uzatváraní dohody o vojenskej službe sú prísne predpísané práva a povinnosti oboch strán. Podľa legislatívy majú dôstojník a jeho rodinní príslušníci osobitné práva, výhody a výsady.

V prípade porušovania alebo systematického neplnenia povinností zo strany funkcionárov má služobník právo z vlastnej iniciatívy odísť do predčasného dôchodku.

Medzi závažné pochybenia nadriadených patria:

• predčasné vyplatenie požadovaného peňažného príspevku;
• nečinnosť pri riešení bytovej otázky;
• odmietnutie poskytnutia riadnej alebo dodatočnej dovolenky.

Všetky vyššie uvedené okolnosti bude vedenie jednotky považovať za systematické, ak sa zopakujú viac ako trikrát v krátkom časovom období.

Dôležité! Zamestnanec ozbrojených síl má právo dať podnet na predčasné prepustenie podľa NKS, len ak jeho práva neboli úplne obnovené pred podaním žiadosti na vyššie orgány.

Akcie v prípade priestupku zo strany vedenia

Ak je dôvodom na predčasné prepustenie podľa NUK priestupok zo strany velenia, musí služobník do troch mesiacov podať správu vyššiemu orgánu alebo sa obrátiť na súdne orgány.

S prihliadnutím na individuálne charakteristiky žiadateľa sa rozhodne. Ak bude pozitívny, opravár bude môcť z vlastnej iniciatívy odstúpiť v rámci NUK, ale zároveň musia byť obnovené a zachované všetky jeho práva a záruky.

V tomto prípade je to jediná šanca, ale aj tak je to veľmi iluzórne, pretože lehota na vyvodenie trestnej zodpovednosti za falšovanie dôkazov je 2 roky (články 78 a 303 Trestného zákona Ruskej federácie) a môže zaniknúť skôr, ako odsudzujúci rozsudok nadobudne právoplatnosť. Vo všeobecnosti podajte trestné oznámenie čo najskôr. Mimochodom, odporúčam Vám oboznámiť sa s: 1. Uznesením Ústavného súdu Ruskej federácie z 21. decembra 2011 č.

Koľko máte do konca zmluvy?

4?
Ak začnete hneď teraz, aby ste bodovali za podanie (periodicky preskakovať, hlavné je nepreháňať to, aby ste nezačali UD podľa 337 alebo 338, vziať si ho „na hruď“ v outfite, liečiť všetkých zadaných úlohy s nerešpektovaním a zanedbávaním (tiež to nepreháňajte - čl. 332 )), potom vás dva-tri mesiace pred skončením zmluvy prepustia podľa NUS (u nás sa to robilo takto, napr. osoba sa snažila, bodovala za službu naplno, ale ukázalo sa, že celú zmluvu zrušil a zamietol NUK).
Ide však len o kategórie dôstojníkov – dotknutých práporčíkov, vojakov a seržantov okamžite prepúšťajú bez osobitného konania.
Tak sa zamysli, potrebuješ to?

Presne tak, zostávajú 4 roky a toto je podľa mňa veľmi slušné obdobie. Faktom je, že za cestu do zahraničia budú okamžite prepustení.

Preto to nie je otázka a ja by som chcel počuť odpoveď vo veci samej - budú povolaní na vojenskú službu a v akej hodnosti a začnú trestné stíhanie? Všetko je to dosť komplikované.

Organizácia v rokoch 2001-2002, podnikatelia za seba čiastočne neplatili UST, maximálna výška dočasných dávok pre invaliditu bola zrušená v roku 2009, výška vojenských dávok bola 18 720 rubľov, to znamená, že prejdeme priamo na krok 19.

1 odpoveď. Moskva Zobrazené 1268 krát. Položená otázka 2013-02-04 17:18:01 +0400 v téme “Obrana, vojenská služba, zbrane” Ako sa záložný dôstojník zotaví alebo znovu podpíše zmluvu na konci zmluvy - Ako sa záložný dôstojník zotaví alebo znovu podpísať zmluvu vypovedanú po skončení zmluvy.

Nechcú dostať výpoveď

2.

Maximálne, čoho sú schopní, je PNS.

3. Aj keby to preniesli na prokuratúru, o čom silne pochybujem, nebudú iniciovať prípad, ja vás poučím o zamplitoch. Podľa písmena „c“ odseku 2 článku 51 federálny zákon Ruskej federácie zo dňa 28.3.1998 č.53 „O vojenskej službe a vojenská služba» Vojenský vojak, ktorý vykonáva vojenskú službu na základe zmluvy, môže byť predčasne prepustený z vojenskej služby z dôvodu nedodržania zmluvných podmienok zo strany vojaka.

Okrem toho, spáchanie disciplinárneho previnenia zo strany služobníka musí byť závažné alebo systematické.

Závažným priestupkom sa rozumie spáchanie niektorého z hrubých disciplinárnych previnení uvedených v prílohe č. 7 Disciplinárnej listiny ozbrojených síl Ruskej federácie zo strany služobníka. Systematické previnenie zo strany služobníka – opakované porušenie vojenskej disciplíny – znamená porušenie vojenskej disciplíny viac ako dvakrát v krátka doba(najmenej tri).

Prepustenie v dôsledku nuk

A ešte - vaša správa o prepustení zo strany OSHM nie je povinná na exekúciu. Kópiu správy o prepustení zatiaľ určite dostanete na OSHM.

Najlepšie certifikované. V opačnom prípade môže veliteľ na súde vyhlásiť, že žiadnu správu nevidel.

Okrem toho je VEĽMI ŽIADUCE napísať zdôvodnenú správu, v ktorej uvediete všetky dôležité body: - ku ktorému dátumu bolo oznámené, že sa pozícia znižuje, môžete uviesť, kto bol v tom istom čase prítomný.

Vojaka možno prepustiť z vojenskej služby z dôvodov uvedených v odseku 2 písm. c) tohto článku len na základe záverov atestačnej komisie vydanej na základe výsledkov certifikácie služobníka, s výnimkou prípady, keď sa prepustenie na uvedenom základe vykonáva spôsobom výkonu disciplinárneho trestu 2.2 federálneho zákona „o vojenskej službe a vojenskej službe“).

Žalobné návrhy a iné vyjadrenia vyžadujúce si procesné rozhodnutie, vrátane vyjadrení (petít) v konkrétnych prípadoch, ako aj kasačných a odvolacích sťažností proti rozhodnutiam súdu o e-mail a prostredníctvom časti „Odvolania občanov“ nie sú akceptované, nakoľko súčasná procesná legislatíva stanovuje odlišný postup podávania takýchto žiadostí a sťažností.

V bežnom živote sú vzťahy medzi zamestnancami a zamestnávateľmi založené na pracovnoprávnych predpisoch. Pokiaľ ide o armádu, podmienky ich zmluvy uzavretej s vojenským oddelením majú svoje vlastné charakteristiky. Ak dôjde k porušeniu akýchkoľvek bodov dokumentu, reálne hrozí prepustenie. Aké sú jeho príčiny, postup pri registrácii, dôsledky sú popísané nižšie.

Dôvody výpovede pre porušenie zmluvy

Možnosť predčasne ukončiť zmluvu je stanovená vojenským zákonom. K prepusteniu dôjde, a to aj v prípade porušenia bodov dokumentu. Táto možnosť však prichádza do platnosti len v prípade závažných odchýlok od právnych noriem. Tie obsahujú:

1. Spáchanie disciplinárneho previnenia.
2. Akcie, ktoré sú trestané či už trestne alebo administratívne.

Dôležité! Na prepustenie služobníka pre porušenie zmluvy (NPZ) a zároveň neporušenie zákona je potrebné evidovať všetky ním spáchané priestupky zdokumentované.

Vlastnosti prepustenia za disciplinárny priestupok

Predčasné ukončenie zmluvy sa stáva reálnym, keď sa vojak dopustí disciplinárneho priestupku. V St. 28.5 zákona 76-FZ obsahuje okolnosti, ktoré sú základom pre uplatnenie trestu.

Na to, aby veliteľ rozhodol o prepustení NUK, stačí:

• jedno hrubé porušenie Disciplinárneho poriadku;
• spáchať priestupok nie po prvý raz - mať niekoľko neuhradených (aktívnych) trestov za predchádzajúce priestupky.

Za ten istý disciplinárny priestupok nemôže byť vojenský muž braný na zodpovednosť druhýkrát. To znamená, že ak sa dopustil priestupku a dostal za to trest, potom takýto čin v budúcnosti nemôže slúžiť ako základ na prepustenie.

Dôležité! Zákonom stanovené okolnostizmäkčujúce alebo zhoršujúce disciplinárnej zodpovednosti.

Čo sa považuje za porušenie zmluvy?

Možné kroky vojaka, pre ktoré bude s ním ukončená zmluva, sú nasledovné:

č. p / p	Nevhodné akcie
1.	Nedodržiavanie pravidiel pre manipuláciu s výbušnými predmetmi: strelivo, výbušniny
2.	Škody na vojenskom majetku
3.	Byť v službe v stave opitosti. Odmietnutie testu na alkohol
4.	Porušenie zákonného správania pri ochrane verejného poriadku
5.	Prerušenie bojovej povinnosti
6.	Neprítomnosť v práci viac ako 4 hodiny
7.	Predčasný príchod do služby po služobnej ceste, nemocnici, dovolenke
8.	Odchod z miesta výkonu povinností bez príkazu
9.	Nedodržiavanie pravidiel strážnej služby
10.	Zanedbanie bezpečnostných požiadaviek pri jazde
11.	Šikanujúce správanie voči spolupracovníkom

Vedenie vojenských jednotiek - čo si zapamätať

Veliteľ (alebo šéf) VC by nemal bezmyšlienkovite využívať svoje právo prepustiť podriadených pre NUS. Nie každé spáchané porušenie je dôvodom na úplné vyradenie armády zo služby.

Všetky negatívne udalosti sa musia posudzovať individuálne. Inteligentné na štúdium:

1. Podobné precedensy, vrátane tých, ktoré boli posudzované na súdoch.
2. Zavedená prax v podobných situáciách.
3. Dokumenty charakterizujúce osobné vlastnosti opravára a jeho profesionálne schopnosti.

Až po zvážení všetkého by mal vedúci HF urobiť konečné rozhodnutie a prepustiť opravára pre NUK.

Dôležité! Dodržiavanie presného postupu pri prepúšťaní je jednoducho nevyhnutné. V opačnom prípade môže byť príkaz zrušený na súde, ak sa pri posudzovaní nároku odhalia aj tie najmenšie porušenia.

Postup pri ukončení zmluvy s vojakom

Ukončenie zmluvy z vyššie uvedených dôvodov sa vykonáva v určitom poradí. Tento proces sa neobmedzuje len na písanie objednávky:

Prepustenie môže byť vykonané podľa výsledkov certifikácie. V jej priebehu sa ukáže, či vojak zodpovedá pozícii, ktorú zastáva. Certifikácia sa vykonáva v nasledujúcom poradí:

Posledovaplatnosť	Obsah
1.	Vytvoril atestačnú komisiu
2.	Členovia komisie študujú dokumenty, ktoré charakterizujú opravára, rozprávajú sa s ním
3.	Svoje hodnotenie podáva atestačná komisia, ktorá je vyhotovená v protokole. Odporúčanie na odvolanie sa posiela, keď sa členovia komisie domnievajú, že podmienky zmluvy boli porušené v neprijateľnej miere. Rozhodnutie je ovplyvnené prítomnosťou (neexistenciou) existujúcich trestov, začatím trestného konania proti servisnému personálu
4.	Vrchné velenie posúdi výsledky certifikácie a rozhodne o prepustení alebo obmedzení na menej závažný trest pre vojaka

Certifikácia sa vykonáva plánovane alebo neplánovane. Ten je vymenovaný po tom, čo veliteľ dostane žiadosť od vedúceho služobníka, ktorý sa previnil. Spíše správu a uvedie dôvod svojho odvolania.

Príklad. Poručík Krivostup R. L. počas výkonu služby opakovane opustil územie HF. Prvý priestupok bol poznačený penalizáciou. No o týždeň Krivostup opäť porušil chartu. Navyše na druhý deň prišiel do služby v stave opitosti. Odmietol vypovedať. Poručíkov priamy nadriadený major Lineev V.N. napísal správu adresovanú šéfovi HF o prepustení Krivostupu pre NUK a požiadal o neplánovanú certifikáciu.

Dôležité! Oba typy certifikácie sú rovnaké.

Porušenie disciplíny môže viesť k prepusteniu servisného pracovníka pre NUK (nedodržanie zmluvných podmienok). Čo hrozí pokutovanému zamestnancovi a aké opatrenia sa prijímajú v prípade porušenia? A čo potrebujete vedieť, ak chce velenie vyhodiť človeka?

Základy vojenských veliteľov NUK

Pri vstupe do vojenskej služby musíte podpísať zmluvu, ktorá je v skutočnosti analógom pracovná zmluva. Je podpísaný radovými aj dôstojníkmi.

Zrušiť vojenskú zmluvu a skončiť je však oveľa ťažšie, keďže je v nej viac podmienok a obmedzení.

Ale aj členovia velenia môžu chartu porušiť. Napríklad prinútením zamestnanca, aby napísal list o rezignácii podľa NUS, namiesto toho, aby dal výpoveď podľa vlastnej vôle alebo rodinné okolnosti.

Nedodržanie podmienok predpísaných vo vojenskej zmluve môže pozostávať z týchto činností:

• spáchanie previnenia disciplinárneho charakteru;
• účasť na trestných činoch;
• páchanie rôznych správnych deliktov.

Disciplinárne previnenia sú bližšie popísané v prílohe č. 7 Disciplinárnej listiny OS RF.

Nuance! Rozhodnutie vojenských orgánov o výpovedi služobníka by malo byť založené nielen na existencii porušenia. Zohľadňuje sa aj úplné posúdenie toho, ako zamestnanec zodpovedá pozícii a kvalifikácii.

Vlastnosti výpovede

Na vykonanie prepustenia z dôvodu porušenia zmluvných podmienok je potrebné vykonať atestáciu servisného pracovníka. Slúži na tieto účely:

1. Komplexné a objektívne posúdenie prepustenej osoby.
2. Kontroly dodržiavania pozície, ktorú zastáva armáda.
3. Určenie vyhliadok na jeho budúcu službu.

Atestácia je teda nestranný právny nástroj, ktorý umožňuje objektívne posúdiť, či sa oplatí zamestnanca prepustiť.

Konkurencia a spôsoby riešenia konfliktu

Dva týždne pred dňom atestácie môže osoba zainteresovaná vo veci dostať atestačný list na preskúmanie. Ak nesúhlasí a nechce skončiť, môže o tom napísať vyhlásenie. Môžete k nemu pripojiť ďalšie informácie o sebe, ktoré by ho charakterizovali z pozitívnej stránky.

Okrem toho má zamestnanec právo:

• zúčastniť sa zasadnutia certifikačného výboru;
• napadnúť jej záver a pravidlá správania.

To umožňuje chrániť svoje záujmy a neodstúpiť z dôvodu nedodržania zmluvy bez objektívnych dôvodov.

Obnovenie a premlčanie

Ak však armáda bola napriek tomu prepustená podľa NUK, ale počas tohto postupu došlo k takýmto porušeniam, napríklad nebola vykonaná povinná certifikácia alebo bola vykonaná certifikácia, ale došlo k porušeniu postupu a lehôt, potom môže obnoviť v službe. V tomto prípade je uznesenie o prepustení predmetom zrušenia v súdnom konaní.

Premlčacia lehota na podanie žaloby na súd je 3 roky odo dňa vyradenia prepustenej osoby z vojenských zoznamov.

Strelkin Alexej Valerijevič(30.10.2017 o 18:42:11)

Ahoj. Podľa časti 6 článku 51 N 53-FZ „O vojenskej službe a vojenskej službe“ vojak vykonávajúci vojenskú službu na základe zmluvy podľa záveru atestačnej komisie Možno odišiel z vojenskej služby v predstihu podľa vôle ak má dobrý dôvod.

Dobrá vec znamená okolnosti, ktoré objektívne neumožňujú servisníkovi plne splniť podmienky uzatvorenej zmluvy Správa predložená servisným technikom a príslušný záver certifikačnej komisie nie sú bezpodmienečným dôvodom, pretože rozhodnutie táto záležitosť odkázal na právomoci príslušného vojenského predstaviteľa.

Dôvodov, ktoré atestačné komisie uznali za platné na prepustenie služobníka z vlastnej vôle, je viacero.

• pobyt rodičov (rodiny) vojenského muža v zahraničí, v krajinách blízkeho alebo vzdialeného zahraničia;
• neschopnosť vojaka uživiť rodinu z príspevku, ktorý dostáva (na základe životné minimum v danom regióne alebo na základe nákladov na „spotrebný kôš“), ak rodina nemá iné zdroje príjmov;
• vyživovanie a výchova maloletých detí, ktoré sú vychovávané bez otca (matky), vojenským personálom za predpokladu, že druhý rodič nie je zbavený svojich práv, ale vyhýbanie sa platbám (ak neexistujú dôvody na prepustenie z rodinných dôvodov) ;
• tehotenstvo ženy v spojení so zhoršením jej zdravia (ak neexistujú dôvody na prepustenie zo zdravotných dôvodov);
• smrť blízkeho príbuzného, ​​v dôsledku ktorej vojak nemôže pokračovať vo vojenskej službe a pod.

Najprv musíte predložiť odôvodnenú správu adresovanú veliteľovi (veliteľovi) vojenskej jednotky, v ktorej slúžite, o predčasnom ukončení zmluvy. V správe podrobne uveďte dôvody a okolnosti, pre ktoré nie je možné pokračovanie služby podľa zmluvy.

Certifikačná komisia vydá uznesenie, že uvedené dôvody na predčasné ukončenie zmluvy sú uznané za platné (neúctivé). Najprv je však povinná starostlivo a komplexne analyzovať dôvody ukončenia zmluvy z vlastnej vôle. Preto po zvážení všetkých dôvodov môže atestačná komisia uznať tieto okolnosti za platné a naopak neúctivé.

Na základe záverov atestačnej komisie rozhodne veliteľ (náčelník) útvaru. Bez ohľadu na to, aké závery atestačná komisia vyvodí, konečné uznesenie o predčasnom prepustení z vojenskej služby robí stále veliteľ (náčelník), ktorému je priznané právo prepustiť zo služobného pomeru.

Veliteľ (náčelník) môže prijať kladné aj záporné rozhodnutie o predčasnom ukončení zmluvy zo strany armády. Zároveň má veliteľ právo rozhodnúť zamietavo aj vtedy, keď atestačná komisia uznala dôvody uvedené v správe za opodstatnené.

Predčasné prepustenie z vojenskej služby z vlastnej vôle však nie je povinnosťou veliteľa, ale len právom.